De estas plazas, 33 serán del grupo A1

VALDEMORO / 11 ENERO 2019 / El Ayuntamiento de Valdemoro ha abierto un proceso selectivo para cubrir con funcionarios un total de 33 plazas que ahora están ocupadas por personal laboral de carácter temporal y sin que nunca se hayan sometido a un proceso selectivo público, tal y como exige la ley.

En concreto, según un informe elaborado por Alcaldía, de los 554 empleados con los que cuenta el Ayuntamiento únicamente 151 han conseguido su plaza mediante un proceso selectivo, de los cuales 140 tienen categoría de funcionario y otros 11 son personal laboral fijo.

El resto de los trabajadores del consistorio, 403, son empleados que en su gran mayoría ocupan un puesto de laborales temporales que han accedido al puesto de trabajo sin pasar por procesos selectivos tal y como exige la ley y según manifiesta la Inspección de Trabajo desde 2009.

Plazas

Las 33 plazas que salen ahora a selección para consolidar los puestos afectarán a 10 del grupo A1 de funcionarios, tanto técnicos de administración general como de la escala especial que cubrirán plazas de técnicos jurídicos (2), innovación y TIC (1), salud (1), deportes (1), medio ambiente (1), arquitectos (2), ingeniero de caminos (1) y mujer (1).

Casa de la Juventud de Valdemoro.

Las otras 23 plazas se reparten entre funcionarios de administración general y de administración especial del grupo 2 que pretende cubrir 10 puestos de técnicos de gestión, 6 de arquitecto técnico, 4 de ingenieros y otros 3 de técnicos de administración especial de desarrollo local, cultura y consumo.

El Gobierno local ha manifestado que esta medida se impulsa para «cumplir con la Constitución y con lo que en Derecho rige para el acceso a la función pública», especialmente para garantizar que el ejercicio de las potestades públicas «corresponden exclusivamente a los funcionarios», algo que en la Administración Local de Valdemoro «no puede asegurarse con la actual estructura de la plantilla».

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