Serra pide al Gobierno regional que escuche a las “personas que se han dejado la piel en esta crisis para defender la vida de todos”

REGIONAL / 13 JULIO 2020 / La portavoz de Unidas Podemos-IU en la Asamblea de Madrid, Isa Serra, ha pedido este lunes al Gobierno regional que negocie con los médicos internos residentes (MIR) un convenio colectivo “justo” y que escuchen sus reivindicaciones.

Serra ha participado este lunes en la manifestación convocada por los sanitarios frente a la Consejería de Sanidad, donde ha apoyado que estén “luchando por un convenio justo y necesario”. “Pedimos que por parte del Gobierno de Ayuso se escuchen a los residentes en huelga, que son las personas que se han dejado la piel en esta crisis para defender la vida de todos”, ha reclamado.

Para la portavoz de Unidas Podemos es “de justicia” que se les escuche que se ponga en marcha por parte del Gobierno de la Comunidad una negociación para que tengan un “convenio justo”.

Negociaciones frente a la huelga

Tras saberse la negativa de la Consejería de Sanidad a negociar un convenio colectivo, el Comité de Huelga MIR registró la convocatoria de huelga que ha comenzado hoy reafirmando que era la “única opción” para reclamar sus derechos.

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Un trabajador sanitario en la puerta de la habitación de un paciente ingresado en la Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital Infanta Sofía en San Sebastián de los Reyes (Foto: EP)

La Consejería de Sanidad ha defendido estas semanas que iniciaron las negociaciones, pero ha afeado que “el comité de empresa se sentó a negociar habiendo registrado previamente convocatoria de huelga”. Desde Sanidad han asegurado estar dispuestos a “reiniciar las conversaciones”, siempre que los Médicos Internos Residentes se comprometieran a poner fin a cualquier tipo de conflicto, “compromiso que debe mantenerse durante toda la negociación”.

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Por su parte, Escudero ha asegurado que están siempre dispuestos a negociar para mejorar las condiciones laborales de los MIR, con libranza de guardias y el cómputo de formación pero sin un convenio laboral que, desde el punto de vista legal, “no es necesario”.

El Comité de Huelga MIR propone un convenio de 88 páginas en el que destacan la libranza de todas las guardias, incluidos los sábados; la subida salarial; la ratio máxima de 4 residentes por 1 adjunto y lugares de descanso “dignos”, con el “fin de las camas calientes”.

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