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Pondrá en marcha los primeros reconocimientos a la responsabilidad social en el ámbito del empleo

REGIONAL / 9 FEBRERO 2019 / La Comunidad de Madrid destinará a lo largo de 2019 más de cuatro millones de euros para fomentar la conciliación en el ámbito de las empresas y pondrá en marcha los primeros reconocimientos a la responsabilidad social en el ámbito del empleo.

Así lo ha destacado el viceconsejero de Hacienda y Empleo, Miguel Ángel García Martín, quien ha hablado de la necesidad de promover medidas concretas que animen a las empresas a apostar por la adopción de iniciativas que faciliten la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y se ha referido al programa que la Comunidad de Madrid ha puesto en marcha en el marco de la Estrategia Madrid por el Empleo.

Se trata de un programa pionero que contempla ayudas de hasta 10.000 euros por empresa para la puesta en marcha de acciones que faciliten la flexibilidad horaria y el teletrabajo. Desde que se puso en marcha este programa en el mes de octubre de 2018, se han recibido un total de 111 solicitudes.

Flexibilidad horaria

De ellas, un 58 por ciento son para la puesta en marcha de actuaciones relacionadas con la flexibilidad horaria y el 42 por ciento para actuaciones dirigidas a hacer posible que los trabajadores puedan optar por el teletrabajo. En el caso del teletrabajo, el 53,2 por ciento de las ayudas solicitadas han sido para facilitar acciones realizadas con mujeres y el 46,8 por ciento con hombres.

En cuanto al tamaño de las empresas solicitantes, el 97 por ciento son empresas de menos de 50 trabajadores y el 3 por ciento son empresas de entre 50 y 250 trabajadores.

En relación al sector de actividad de las empresas que han solicitado ayudas para el fomento del teletrabajo, el 48 por ciento se rigen por el convenio colectivo de ‘Oficinas y Despachos’, el 17 por ciento por el de ‘Inserción Social y Consultoría’, el 9 por ciento por el de ‘Comercio’ y el 4,5 por ciento por el de ‘Ingeniería e Industria’.

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