La medida beneficiará a unos 40.000 trabajadores públicos

REGIONAL / 31 JULIO 2018 / La Mesa General de Negociación de Empleados Públicos, compuesta por CC OO, UGT, CSIT y CSIF, junto con la Comunidad de Madrid, han acordado la hoja de ruta para elaborar el primer Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres de la región, que se aprobará previsiblemente en el primer trimestre de 2019.

La directora general de función pública de la Comunidad de Madrid, María José Esteban, ha explicado que esta Mesa no tiene relación con el nuevo convenio que firmaron el pasado viernes Comunidad y sindicatos con el que se beneficiará a más de 40.000 trabajadores públicos.

Hoja de ruta

La reunión ha versado sobre temas que había pendientes. En primer lugar, han marcado una hoja de ruta para preparar el estudio de diagnóstico de la situación de igualdad de la Comunidad de Madrid y poder confeccionar el Plan de Igualdad correspondiente.

Asimismo, han acordado por todas las partes cerrar la creación de las comisiones de igualdad de la mesa general de negociación en cada uno de los ámbitos de administración. De esta forma, se crean la Comisión de Igualdad, dependiente de esta Mesa General, de naturaleza paritaria y constituida por un máximo de ocho representantes de los cuatro sindicatos.

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