PINTO / La plantilla municipal tendrá una jornada laboral de 35 horas semanales 

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Tras el acuerdo alcanzado por el Gobierno local y los sindicatos

PINTO / 21 SEPTIEMBRE 2018 / El concejal de Recursos Humanos de Pinto, Daniel Santacruz, ha acordado con las secciones sindicales del Ayuntamiento implantar la jornada laboral de 35 horas semanales en la plantilla municipal, lo que implicaría reducir media hora la actual jornada diaria.

Según el edil, el establecimiento de estas 1.533 horas anuales no supondrá “una merma de los servicios públicos” y se ha alcanzado “tras un estudio en todas las áreas municipales”.

Además, en cuanto al complemento Salarial durante situaciones de Incapacidad Laboral Temporal, se establece que el complemento retributivo a percibir por empleados y funcionarios municipales desde el primer día en situación de incapacidad temporal, sumado a la prestación de la Seguridad Social, alcance el cien por ciento de sus retribuciones ordinarias.

Conciliación laboral

En cuanto a la conciliación, el Gobierno y los sindicatos han acordado una bolsa de horas de libre disposición. Esto permitirá a los empleados municipales contar con esta bolsa de horas de libre disposición y acumulable, de hasta un 5 por ciento de la jornada anual para favorecer la conciliación de su vida familiar y laboral (atención y cuidado de mayores, discapacitados e hijos menores de 12 años).

Santacruz ha mostrado su satisfacción por el clima de diálogo establecido con los representantes sindicales y ha señalado que sus propuestas, siempre en consonancia con la normativa de los presupuestos generales del estado, “buscan la recuperación de derechos de los trabajadores, así como un desempeño de su labor dentro de un marco más solidario y conciliador con la vida familiar”.

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