CCOO quiere que en los procesos de contratación de personal se cumplan los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad

GETAFE/ 23 SEPTIEMBRE 2016/ La empresa municipal de limpiezas de Getafe (LYMA) negociará con los sindicatos un reglamento para garantizar la transparencia, objetividad e igualdad en las nuevas contrataciones, según ha informado este viernes la sección sindical de CCOO en el Ayuntamiento.

El sindicato ha recordado que en marzo de 2014 remitió a la dirección de LYMA una propuesta para que en los procesos de contratación de personal se cumplieran los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, ya que “todo el mundo debe tener derecho a acceder en igualdad de condiciones a un empleo pagado con dinero público”.

Por ello, registraron un documento que pudiera servir de borrador durante las negociaciones, que denominaron ‘Bases generales para la contratación de personal laboral en LYMA’, pero “la propuesta cayó en saco roto por parte del Gobierno del PP”.

No obstante, con el nuevo Gobierno municipal, trasladaron al concejal de Limpieza dicho documento, insistiendo en que debiera establecerse un procedimiento para garantizar la transparencia, objetividad e igualdad en las nuevas contrataciones.

Dando largas

“Hasta ahora, la dirección de LYMA ha ido dando largas, por lo que CCOO nos vimos obligados a seguir reclamando, tanto en Paritaria como en otras Comisiones, la negociación de este reglamento y por fin la empresa está dispuesta a negociar un protocolo de contratación tomando como borrador de partida el de CCOO”, han subrayado.

Asimismo, CCOO ha solicitado a la dirección de LYMA información sobre el número de trabajadores que han realizado horas extraordinarias durante el verano, ya que “en las Paritarias de los meses de junio y julio la gerencia informó que no se podían hacer nuevas contrataciones porque no había suficiente dinero para ello”.

Sin embargo, al sindicato le consta que “se han incrementado de forma notable el número de horas extras realizadas por la plantilla para hacer tareas que podrían haber sido encomendadas a personas en paro”.

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