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El director de la residencia se presentó a su puesto de trabajo cuando sabía que había dado positivo en COVID-19

MÓSTOLES/ 15 MAYO 2020/ La Asociación Dorada Mensajeros de la Paz, encargada de gestionar la residencia de mayores de Parque Coimbra de Móstoles, ha sancionado al director del centro con una suspensión de 15 días de empleo y sueldo después de que fuera multado el 30 de marzo pasado por la Policía Nacional.

La Policía propuso para su sanción al director de esta residencia, donde según los familiares han fallecido cerca de 50 ancianos en las últimas semanas, después de que los propios trabajadores avisaran de que se había presentado a su puesto de trabajo cuando sabía que había dado positivo en COVID-19.

Tras ello, desde la asociación le abrieron un expediente por una falta muy grave, que se ha resuelto con una sanción de 15 días de empleo y sueldo para el director de la residencia, que tendrá que ser cumplida “en los primeros quince días de agosto”, según el escrito al que ha tenido accedo Noticias para Municipios.

Parque Coimbra

Sanción mínima

En su defensa, el director del centro alegó ante la asociación que “pecó de exceso de responsabilidad” al querer continuar ayudando en la residencia, pero insiste en que “tomó todas las medidas posibles para evitar contagios y poner en riesgo a usuarios y trabajadores”.

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En este sentido, explicó que accedió “por la parte trasera usando guantes y mascarillas, yendo directamente a su despacho y avisando a todas las personas con las que se cruzó de la situación y advirtiendo de lo que había tocado y podían estar contaminados”.

De hecho, en otro escrito presentado por el sindicato CGT, se asegura que “no se constata que el acceso se hiciera de manera irresponsable y negligente y tampoco hace mención alguna a dato o circunstancia alarmante y por tanto se da credibilidad a lo contenido en su escrito de alegaciones”.

Por ello, desde la asociación han decidido imponer finalmente la sanción mínima, ya que “aunque la Asociación no duda de su buena fe y que sus intenciones eran las mejores, sí se produjo un incumplimiento o abandono de las normas y medidas establecidas de seguridad y salud en el puesto de trabajo”.

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