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Acusan a Marcos Oviedo, secretario General de NNGG y director de Recursos Humanos de Lyma de dar datos de afiliación política de los trabajadores, vulnerando derechos fundamentales

GETAFE/ 4 JULIO 2016/ Un nuevo capítulo en Lyma afecta de lleno al Partido Popular, en esta ocasión, a Nuevas Generaciones. El juicio por despidos ideológicos que pusieron en marcha los trabajadores de Lyma dados de baja tras la entrada en el gobierno de PSOE-IUCM, fue fallado en su contra al no ver «ideología y sí necesidad» de ahorrar costes a la empresa municipal. Uno de los testimonios clave fue el de Marcos Oviedo, Secretario General de Nuevas Generaciones y a su vez, director de Recursos Humanos de Lyma el cual declaró en el juicio que «en el Partido Popular había distintas sensibilidades respecto a los despidos».

Por otro lado, señalan una grave vulneración de los derechos fundamentales de los ex trabajadores de LYMA al señalar a Oviedo como el responsable de dar los datos de su afiliación política «según reconoció la abogada de Lyma durante un juicio (..) un hecho gravísimo que atenta contra el derecho de privacidad de los trabajadores».

‘No apto para el puesto’

Marcos Oviedo entró en Lyma de la mano del exalcalde Juan Soler como Director de Compras. Tras la entrada del nuevo gobierno socialista su cargo cambió a Director de Recursos Humanos. A pesar de que fue el PP quien nombró directamente a Oviedo en su etapa de Gobierno, ahora destacan que «no mantiene el cargo en la empresa pública por su preparación o por sus conocimientos, estudios o experiencia profesional» acusándole de estar en sintonía con el gobierno actual y pidiendo a Juan Soler, como Presidente del Partido Popular en Getafe, su cese inmediato de su cargo en Nuevas Generaciones.

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