GETAFE/ LYMA acusa a CCOO de crispar el ambiente durante la emergencia sanitaria

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El sindicato ha denunciado que la empresa pública no ha permitido la participación social en sus decisiones

GETAFE/ 27 DE MAYO DE 2020/ La empresa municipal de limpieza de Getafe, LYMA, ha acusado a la sección sindical de CCOO de crispar el ambiente durante los meses de la emergencia sanitaria, que para LYMA han sido “ejemplares”.

El sindicato ha emitido un comunicado en el que acusa a la empresa de no haber permitido la participación social en sus decisiones y ha criticado la falta de respuesta a un total de 14 peticiones formuladas durante las últimas semanas.

La primera de ellas se remonta al 18 de marzo y tiene que ver con la solicitud de información sobre las medidas a adoptar por LYMA de cara al fomento del teletrabajo, de las conciliaciones de la plantilla, de la evaluación del riesgo biológico o de las entregas de los salvoconductos necesarios para trasladarse a sus puestos de trabajo bajo el estado de alarma.

En el documento remitido por LYMA a la representación sindical de CCOO, al que ha tenido acceso Noticias para Municipios, la empresa responde a las 14 cuestiones planteadas por CCOO y resalta que el sindicato reclama medidas que habían sido tomadas por la empresa el pasado 12 de marzo, seis días antes de la solicitud de información.

Además, LYMA señala que las medidas fueron comunicadas al Comité de Seguridad y Salud el día 10 de marzo, por lo que el escrito presentado por CCOO es “extemporáneo”.

Vehículo de la empresa pública LYMA.

“Riesgo para los trabajadores”

En su comunicado, el sindicato ha criticado que se ha puesto en riesgo a los trabajadores de los servicios no esenciales,el reparto de EPIs o que no se habilitara una vía alternativa para que los trabajadores hicieran llegar a la empresa cualquier tipo de documentación, toda vez que el estado de alarma restringía la movilidad de los ciudadanos.

Por su parte, LYMA ha negado todos extremos, ha recordado que existe un correo electrónico a la que enviar cualquier tipo de documento y ha asegurado que la organización del trabajo no es competencia de los sindicatos, sino de la dirección de la empresa, que lo había hecho de manera “más acertada”.

La empresa ha acusado a la sección sindical de CCOO de hacer una interpretación muy restrictiva del concepto de servicio esencial y que, en todo caso, este tipo de servicios fueron comunicados con antelación al máximo representante del Comité de Empresa.

LYMA ha acusado a CCOO de “confrontar sin sentido” contra a empresa e insinúa que esta estrategia puede estar relacionada con la poca representatividad del sindicato entre la plantilla.

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