GETAFE/ Los trabajadores de Aciturri reclaman un plan industrial de futuro

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Segundo día de huelga indefinida en la empresa

GETAFE/ 16 DE OCTUBRE DE 2020/ Los trabajadores de la planta de la empresa Aciturri en Getafe cumplen este viernes su segundo día de huelga indefinida, con la que reclaman a la dirección un plan industrial de futuro para la factoría.

La Federación de Industria de CCOO ha señalado en una nota de prensa que los trabajadores reclaman también mejoras en sus condiciones laborales, a través de una adecuada clasificación profesional y de la igualdad retributiva.

“Queremos estabilidad, porque tal y como está el sector, necesitamos que se mantenga el empleo”, ha asegurado Alberto Arévalo, delegado de CCOO en Aciturri.

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Además, el sindicato ha denunciado que la ley de prevención de riesgos laborales no se aplica “en todos sus términos”.

Por otro lado, el comité de huelga ha denunciado a la empresa por incrementar la plantilla en 15 personas “con la intención de continuar la producción y que la huelga no paralice su actividad”, lo que consideran “una vulneración del derecho a la huelga y de la libertad sindical”.

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Un portavoz de la empresa ha aseguradoque Aciturri está “en absoluta disposición de hablar y dialogar” si se desconvoca el paro y si “se guarda respeto a todos los trabajadores”.

Presencia policial

En ese sentido, estas fuentes han explicado este viernes que esta mañana ha sido necesaria la presencia de la policía ante “los insultos y amenazas” que habrían recibido los empleados que no han secundado las acciones de protesta.

La planta de Aciturri en Getafe, situada en el Polígono Industrial de San Marcos, cuenta con 70 trabajadores en plantilla, dedicados a la fabricación y al montaje aeronáutico, siendo uno de los principales proveedores de Airbus y de Boeing.

La empresa ha negociado y aprobado varios expedientes reguladores de empleo (ERE) con planes de recolocación en otras plantas de la compañía, dada la crisis del sector aeronáutico, han explicado desde Aciturri.

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“En Getafe no estamos en ese proceso, aunque esas medidas pueden hacerse necesarias en un futuro”, ha advertido el portavoz de la empresa, que ha cifrado en un 45% la merma en la carga de trabajo derivada de la crisis del coronavirus.

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