GETAFE/ Inspección de Trabajo requiere que se aborden las deficiencias de la oficina de la Seguridad Social

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La inspección recoge la inadecuación del local a la normativa de protección frente a incendios, extintores con obstáculos delante por falta de espacio, cuando no en el suelo, junto con cajas, sillas y otros objetos delante de los mismos

GETAFE/ 28 NOVIEMBRE 2017/ La Inspección de Trabajo ha levantado un requerimiento al Centro de Atención e Información de la Seguridad Social de Getafe, situado en los bajos del centro de salud de Juan de la Cierva en la avenida de los Ángeles, tras la denuncia del sindicato CGT al no reunir las condiciones mínimas en cuanto a espacio y seguridad.

Las instalaciones atienden a una población de más de 450.000 personas de los municipios de Getafe, Parla, Pinto, Valdemoro y San Martín de la Vega, pero presenta “evidentes problemas de espacio para una plantilla actual de 20 trabajadores (ha llegado a haber 26), que unidos a un volumen excesivo de ocupación, generan problemas que afectan o puedan afectar a la salud de los trabajadores.”

Según el requerimiento, en la sala donde se ubican los puestos de atención puede advertirse grandes sacos de basura con papel destruido en las proximidades de los puestos, situados en zona de paso entre las mesas, así como cajas con papel higiénico y con papel de oficina, debido a la insuficiencia del almacén.”

Falta de espacio

La boca de incendio equipada no se encuentra conectada, por lo que está inoperativa y las condiciones ambientales son inadecuadas, fundamentalmente en lo relativo a las concentraciones de CO2 en el aire.

Ahora la Dirección del Instituto Nacional de la Seguridad Social tiene tres meses para solucionar todas las cuestiones señaladas en este requerimiento, especialmente todo lo relacionado con la calidad del aire y la concentración de CO2, “que está causando problemas de salud en la plantilla”.

Según el sindicato, la solución definitiva pasa por el cierre de este centro y la apertura de uno nuevo que “reúna las condiciones necesarias en salud laboral para la plantilla que allí presta servicio y para poder prestar un servicio público digno para la población que atiende”.

Tal como señala el requerimiento, “sólo en el caso de que se produzca este cambio en 9 meses estaría el INSS exento de a bordar las reformas necesarias en el actual”.

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