GETAFE/ CCOO recurrirá dos procesos de selección de personal del Ayuntamiento

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Según el sindicato, las distintas fases de ambos procedimientos no han tenido ni la publicidad ni la formalidad exigida en los procesos ordinarios de selección

GETAFE/ 5 SEPTIEMBRE 2017/ La sección sindical de CCOO recurrirá los dos procesos de selección extraordinarios del Ayuntamiento para cubrir temporalmente 22 puestos de auxiliar administrativo y cuatro de auxiliares de apoyo en escuelas infantiles municipales al considerarlos nulos de pleno derecho, por “optar por el sistema menos transparente y garantista”.

Según el sindicato, para acceder a estos puestos de trabajo en el Ayuntamiento no se han publicado las bases de las convocatorias, la composición de los órganos de selección, las actas de las reuniones donde se valoraron los méritos alegados o las resoluciones declarando las personas finalmente seleccionadas.

Asimismo, ha señalado que se ha recurrido a los Servicios Públicos de Empleo o a la Agencia Local de Empleo y Formación, por lo que las distintas fases de ambos procedimientos no han tenido ni la publicidad ni la formalidad exigida en los procesos ordinarios de selección.

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Desempolvado

A su juicio, para motivarlo, “se ha disfrazado de urgentes las convocatorias y desempolvado una orden ministerial de hace quince años, ya que con esta argucia no solo se ha eludido el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado, que es de aplicación, sino también el Acuerdo y Convenio vigentes en el Ayuntamiento, mucho más garantistas y transparentes para la contratación de personal interino”.

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En su opinión, no existían “tales razones de urgencia” porque en el caso de las auxiliares de apoyo de escuelas infantiles, desde noviembre de 2016 “se lleva aprobando Pleno tras Pleno” el reconocimiento extrajudicial de crédito para el pago de este servicio a la empresa subcontratada que hasta ese mes se encargaba del mismo, mientras que en el caso de las auxiliares administrativas “es patente desde hace años la necesidad de cubrir las vacantes existentes”.

Desde el Gobierno municipal afirmaron el pasado mes de agosto sobre las auxiliares de apoyo, que no daba tiempo a “generar las listas y conseguir los puestos por interinidad, por lo que se contratan de forma temporal durante seis meses a estas personas”.

Además, explicaron que “no hay nada ilegal ni raro”, ya que las normas para la selección y nombramiento de personal funcionario interino establecen que por razones de plazos o de dificultad para captar candidatos, podrá recurrirse, con carácter excepcional, a los servicios públicos de empleo para realizar la preselección.

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