FUENLABRADA / Veinte participantes con distintos perfiles profesionales integran la primera Lanzadera de Empleo

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La iniciativa se lleva a cabo desde el 22 de febrero en el CIFE y tres personas ya han conseguido empleo 

FUENLABRADA / 7 ABRIL 2017 / El Centro de Iniciativas para la Formación y el Empleo de Fuenlabrada acoge, desde el 22 de febrero, la primera Lanzadera de Empleo de la localidad. Una iniciativa puesta en marcha por la Fundación Santa María la Real con la colaboración del Ayuntamiento de Fuenlabrada y la financiación de la Fundación Barclays, en la que participan veinte personas desempleadas (15 mujeres y 5 hombres) con perfiles profesionales y edades variadas -de los 24 a los 49 años-.

Esta mañana el alcalde, Manuel Robles, el presidente de la Fundación Santa María la Real, José María Pérez “Peridis” y José Carlos Vázquez como representante de Barclays han visitado las instalaciones del CIFE para conocer en primera persona el proyecto, que ya se ha llevado a cabo en más de 350 Lanzaderas por todo el país y ayuda a las personas desempleadas a la búsqueda de empleo de forma conjunta. 

Allí, el primer edil ha agradecido la colaboración de ambas entidades con Fuenlabrada y ha destacado la labor que desde hace décadas realiza la Fundación Santa María la Real en materia de empleo, que impulsó las Escuelas Taller “de las que salieron profesionales del Ayuntamiento de Fuenlabrada”, ha recordado el alcalde.

Por su parte, “Peridis” ha puesto en valor la metodología de la Lanzadera, que en su opinión “transforma a las personas de una forma muy sencilla: con otras personas. Antes en las Escuelas Taller se aprendían oficios y ahora en las Lanzaderas las personas restauran a otras personas”, ha valorado. El presidente ha señalado que “lo más difícil del desempleo es salir de casa y lo peor, el aislamiento, pero con esta iniciativas sales de casa para ayudar a otros que tienen tu mismo problema. La metodología pasa por ver cómo puedes mejorar tú y tus compañeros para encontrar trabajo, y aquí se encuentra lo que más se necesita en esta situación, que es apoyo y comprensión”.

En último lugar, el representante de Barclays ha destacado que más que la aportación financiera de la Fundación bancaria “lo más importante que aportamos es la labor de voluntariado a través del mentoring de nuestros empleados con los participantes de la Lanzadera”.

Motivación y organización como claves del método

María Menra, ex participante de otra de las Lanzaderas de Empleo y coordinadora de la iniciativa en Fuenlabrada ha señalado la importancia de trabajar de forma colaborativa. La responsable ha explicado que en la Lanzadera se trabajan distintas aptitudes (inteligencia emocional, búsqueda de trabajo en plataformas digitales, elaboración de currículum…) y además se complementan con sesiones individuales de coaching. El trabajo en el grupo se ha distribuido por proyectos (Comunicación, Intermediación, Emprendimiento, Empleo, Eventos y Organización), que ayuda a que la búsqueda de empleo sea coordinada y más eficaz.

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