La formación municipal afirma que “el Juzgado de lo Social nº 31 de Madrid ha anulado un decreto de nombramiento arbitrario del Ayuntamiento de Coslada”

COSLADA/ 20 ENERO 2020/ Según la formación popular de Coslada, el Ayuntamiento ha incumplido el Convenio Colectivo contratando a una trabajadora que no cumplía las condiciones de acceso al puesto de trabajo.

Tal y como justifican, “el puesto, concretamente en el Área de Desarrollo Económico, Empleo, Comercio, Transportes y Turismo, fue adjudicado a una integrante del departamento del Grupo C2 sin previo procedimiento, existiendo en el departamento un trabajador del grupo C1 (grupo al que correspondía el nuevo puesto de trabajo) y siendo ignorada su solicitud hasta en dos ocasiones por parte del Ayuntamiento”.

Es por ello, que el PP cosladeño afirma que “el Ayuntamiento cubrió el puesto de trabajo sin aplicar el procedimiento establecido en el Convenio Colectivo y con un trabajador que no cumplía las condiciones de acceso al puesto de trabajo”.

Encuentro con Isabel Díaz Ayuso en Coslada. Fotografía: PP Coslada

De esta forma, tal y como subraya el grupo, el Juzgado de lo Social nº 31 de Madrid ha anulado este decreto de nombramiento y por tanto, “queda por saber si desde la Concejalía de Recursos Humanos, se están realizando las labores necesarias para cubrir el nuevo puesto de jefatura administrativa mediante el procedimiento legalmente previsto y dar cumplimiento a la sentencia dictada”.

 

 

 

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