Se han programado hasta un total de catorce iniciativas municipales en el primer trimestre

COSLADA/ 9 OCTUBRE 2019/ La Concejalía de Igualdad y Diversidad ha comenzado a impartir las acciones formativas en sus Espacios por la Igualdad, es decir, el Centro de Información, Documentación y Asesoramiento a las Mujeres (CIDAM) y la primera planta del Centro Multifuncional La Rambla.

Cabe subrayar que, para este curso, se ha incrementado el número de actividades en cada trimestre, al tiempo que también se ha procedido a ampliar la diversidad de contenidos socio-educativos.

De este modo, a lo largo de los próximos meses, las distintas acciones abarcarán temas como la corresponsabilidad para convivir en igualdad, aprendizajes para el cambio, desarrollo personal, tecnologías aplicadas al día a día, comunicación y expresividad y participación.

Acciones por la igualdad en Coslada. En la fotografía Teresa González Ausín, concejala de Igualdad en Ayto. Coslada (Fotografía Ayto Coslada)

Precisamente, solo en relación con este primer trimestre, se han programado hasta un total de catorce iniciativas municipales en las que está previsto que participen más de trescientas personas.

Cursos exclusivos dirigidos a mujeres y hombres

Además, se han formado grupos dirigidos exclusivamente a las mujeres como los de ‘Conectate con tu poder interior’, ‘Autoconocimiento para el cambio’ o ‘Las crisis de nuestras vidas’. En otros se espera la participación de los hombres, como son los casos de ‘Con las manos en la masa’, ‘Reciclaje textil creativo’, ‘Roles para el cambio’ o ‘El poder de la risa’.

En esta línea está previsto realizar en el mes de noviembre y dirigido exclusivamente a hombres, el novedoso ‘Taller sobre masculinidades: ser hombre hoy’, que abordará la realidad masculina actual a lo largo del ciclo vital y la incorporación de actividades en familia con niños y niñas menores de 12 años como las sesiones de risoterapia en familia.

Proyecto Capaces II

En el marco del programa Acciones por la Igualdad y en colaboración con el Colegio Profesional de Politólogos y Sociólogos de la Comunidad de Madrid. también se desarrolla la iniciativa ‘Capaces II: Sensibilización de agentes para la gestión de la diversidad cultural desde la perspectiva de género interseccional’.

Este proyecto se marca como objetivo prioritario el de concienciar sobre la discriminación múltiple que invisibiliza y estigmatiza a las mujeres nacidas en el extranjero, migrantes y refugiadas.

Para participar en cualquiera de esta actividades se pueden obtener todos los datos necesarios en el Centro de Información, Documentación y Asesoramiento a las Mujeres (CIDAM), situado en la Plaza Dolores Ibárruri, 1. También a través del teléfono 91 669 61 20 o del correo electrónico [email protected]

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