Han obtenido el sello gracias a las medidas de flexibilidad, existencia de recursos y servicios que favorecen la conciliación, que deben estar sistematizadas, formalizadas y difundidas entre la plantilla

ALCORCÓN/ 13 MARZO 2018/ El alcalde de Alcorcón, David Pérez, ha entregado este martes 61 nuevos sellos del programa Alcorcón Concilia, con el que se identifica a las empresas que están reduciendo las desigualdades entre mujeres y hombres existentes en el ámbito laboral y fomentan la conciliación la vida laboral y personal.

Durante el acto, que ha tenido lugar en el centro cultural Los Pinos, Pérez ha manifestado que las empresas de Alcorcón “sois un ejemplo de compromiso con el empleo, la igualdad y la conciliación”. Hoy os animo a seguir profundizando en estas políticas y a seguir demostrando que Alcorcón es una ciudad pionera y comprometida en esta materia”.

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El alcalde ha dicho que más de 7.000 empleados han obtenido ya beneficios de la igualdad y la conciliación y que más de 400 personas han sido formadas. En total, desde el nacimiento del programa, se han entregado 340 distintivos a más de 100 empresas.

El alcalde entrega los sellos de ‘Alcorcón Concilia’

El Sello Alcorcón Concilia se enmarca dentro del convenio de colaboración suscrito entre el Ayuntamiento de Alcorcón y la Consejería de Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid, que tiene como finalidad la promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres mediante la realización de actuaciones en el Área de Conciliación de la vida Laboral y Personas, y que se encuentra cofinanciado por el Fondo Social Europeo.

Además, como novedad este año las empresas han sido distinguidas en dos categorías: Alcorcón Concilia y Alcorcón Concilia +, por su mayor participación en los encuentros empresariales y por la asistencia a la formación presencial y online dentro del marco del programa.

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