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El Plan de Modernización de la Policía Municipal incluirá la reestructuración del cuerpo, con una nueva distribución de efectivos

ALCORCÓN/ 25 NOVIEMBRE 2020/ El Ayuntamiento de Alcorcón ha aprobado este miércoles en Junta de Gobierno local un Plan de Modernización de la Policía Municipal que incluirá la reestructuración del cuerpo, con una nueva distribución de efectivos, y su reorganización en cuatro grandes áreas con cometidos específicos, pero no excluyentes.

Así lo ha avanzado este miércoles la alcaldesa, Natalia de Andrés (PSOE), en una rueda de prensa, donde ha destacado que este nuevo plan “intenta poner en valor el trabajo de la Policía Municipal” y que este cuerpo “vaya evolucionando en la misma línea que va evolucionando la sociedad”.

De esta manera, el Plan de Modernización incluye una nueva distribución de efectivos y la reorganización en cuatro grandes áreas de trabajo con cometidos específicos, pero no excluyentes, “para favorecer que los policías realicen labores integrales en función de las necesidades de la ciudadanía”.

Serán cuatro áreas: Gestión, que incluye además las acciones de formación; Policía Comunitaria, para las labores de proximidad y vigilancia de edificios; Atestados, Judicial y Tráfico, que incluirá la lucha contra la violencia de género, delitos de odio, protección al menor y mayor, entre otras; y Medio Ambiente, Protección Animal, Atención Ciudadana y Mediación.

Lo que estamos haciendo es adaptar la Policía a las nuevas necesidades que tiene la sociedad, apostando por modernizar las labores administrativas de manera que podamos recuperar muchos más policías para que estén en la calle”, ha añadido De Andrés, quien ha destacado el trabajo realizado por la Concejalía de Seguridad.

Policía Municipal de Alcorcón

Formación continua

El concejal de Seguridad, Régimen Interior y Atención Ciudadana, Daniel Rubio (PSOE), impulsor del Plan, ha añadido que éste permitirá también “incorporar las nuevas tecnologías y elementos que permitan una mayor presencia policial en la calle y una menor carga de labores administrativas para los funcionarios“.

Todo ello se complementa con un proceso de implantación de formación continua cuyo objetivo será la capacitación de los funcionarios, dar una respuesta adecuada y potenciar la carrera profesional de los policías”, ha añadido Rubio, quien pretende dotar de “capacidad de crecimiento y evolución a la institución”.

Además, el edil de Seguridad ha subrayado que el plan tiene “vocación de permanencia” para tratar que la Policía Municipal tenga “el nivel más elevado posible de profesionalización con los elementos y material más modernos para realizar a cabo su trabajo, mejorar los procedimientos y prestar servicio de manera más eficiente”.

Por último, Rubio ha resaltado que este plan se basa en el ‘Acuerdo sobre la modernización de unidades y reorganización de efectivos en la Policía Municipal de Alcorcón firmado con la representación de las organizaciones sindicales CCOO, UGT, CPPM y CSIF.

Por primera vez, después de falta de consenso con los sindicatos durante los Gobiernos del PP, se apuesta por el acuerdo con los representantes sindicales con el fin de optimizar la eficacia de este servicio”, ha concluido el edil socialista.

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