Un experto ha diseñado para cada uno un itinerario de inserción laboral

LEGANÉS / 5 MARZO 2018 / El Ayuntamiento de Leganés ha incorporado hoy a 60 nuevos trabajadores a la plantilla municipal, que ocuparán, durante un año, puestos en distintas áreas municipales, un programa que contará con un presupuesto de 309.060 euros.

Fuentes municipales han detallado que las nuevas incorporaciones corresponden a desempleados de larga duración en riesgo de exclusión social y perceptoras de la Renta Mínima de Inserción (RMI).

El objetivo es “facilitar su incorporación al mercado laboral así como fomentar su reactivación profesional”, según ha detallado el concejal de Desarrollo Local y Empleo, Rubén Bejarano, quien ha trabajado de manera coordinada con la concejala de Servicios Sociales, Virginia Jiménez, y el área de Recursos Humanos.

Experto

El Consistorio leganense ha contratado un experto que durante el plan elaborará un itinerario de inserción personalizado para cada uno de los trabajadores, que recibirán 90 horas de formación en distintas áreas como habilidades sociales, búsqueda activa de empleo o desarrollo de una iniciativa emprendedora.

“El objetivo es que adquieran la experiencia dentro de la administración para poder incorporarse al mercado laboral una vez finalice su contrato”, según el edil.

Los nuevos empleados percibirán 1,2 veces el salario mínimo interprofesional. La distribución de los puestos que reforzarán durante los próximos 12 meses es la siguiente: 15 auxiliares de acompañamiento, 10 auxiliares de servicios generales, 15 ayudantes de servicios generales, 10 conserjes de colegios públicos y 10 conserjes de instalaciones deportivas.

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