Ya son cuatro las sentencias ganadas por parte del Ayuntamiento, además de otros dos extrabajadores que renunciaron al proceso al reconocer los hechos

GETAFE/ 10 OCTUBRE 2017/ El Ayuntamiento ha asegurado que hoy ha sido notificada una sentencia del Juzgado nº 36 de lo Social de Madrid que desestima íntegramente la demanda interpuesta por uno de los trabajadores despedidos y “da la razón a la empresa pública LYMA, en el caso de las facturas falsas que presuntamente presentaron algunos trabajadores para cobrar prestaciones sociales recogidas dentro del convenio colectivo”.

En su opinión, esta nueva sentencia, “vuelve a dejar patente que la decisión tomada por la empresa es la adecuada, al haberse trasgredido la buena fe actual, y también señala que el expediente disciplinario llevado a cabo previo al despido es el adecuado, no habiéndose causado indefensión al despedido en ninguna de sus fases”.

De la misma manera, el Juzgado desestima íntegramente la petición de prescripción de las faltas cometidas por el despido y expresamente la sentencia declara que “la aplicación de la anterior doctrina jurisprudencial al caso de autos impide estimar el alegato de prescripción efectuada por la representación letrada de la parte actora, en cuanto el conocimiento de los hechos llevados a cabo por el actor pudo tener la empresa demandada, únicamente se obtuvo cuando concluyó la investigación practicada para el esclarecimiento de la regularidad de la factura presentada por el actor, máxime cuando a simple vista, no podía ser observada su manipulación”.

Quebrantar la buena fe

Concluye la sentencia que “la aplicación de la presente doctrina al caso de autos conlleva la declaración de procedencia del despido operado, en cuanto el accionante ha quebrantado manifiestamente la buena fe contractual, presentando una factura por prestaciones médicas no recibidas para obtener la ayuda asistencial prevenida en el convenio aplicable, ocultando su comportamiento a la empresa demandada, y beneficiándose económicamente de una asistencia que no le correspondía”.

“El accionante se encontraba en activo en la fecha de presentación de la factura y recibió la nómina correspondiente a la prestación, por lo que pudo advertir de existir buena fe contractual el importe abonado y comunicar a la demandada la incorrección de su abono. Lejos de ello, omitió dichos comportamientos llegando incluso a manifestar la realización del tratamiento”, según la sentencia.

El Gobierno Municipal ha destacado que LYMA es una empresa pública referente a nivel nacional, que además en 2017 celebra 20 años, “prestando un magnífico servicio a los más de 185.000 vecinos y vecinas de Getafe,por lo que en el futuro LYMA seguirá apostando por el empleo público de calidad y por la buena utilización de los recursos de todas y todos”.

Asimismo, han recordado que “ya son cuatro las sentencias ganadas, además de otros dos extrabajadores que renunciaron al proceso al reconocer los hechos”.

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1 Comentario

  1. El ayuntamiento miente por sistema. Ya hay tres sentencias que dicen que el proceso sancionador no cumple con las garantias que contempla la ley y que ademas crea indefension para los trabajadores despedidos. Y los dos trabajadores que retiraron las demandas fueron comprados supuestamente por un puesto de trabajo en una empresa que trabaja para lyma. BASTA YA DE MENTIRAS.

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